Bayer HR Cono Sur: Innovar en el modelo de servicio, un gran equipo, aprendiendo en la acción

Qué gratificante es seguir acompañando al equipo de HR de Bayer Cono Sur en la recreación de su propósito y en el desarrollo de un nuevo enfoque de servicio compartido.

Están siendo pioneros en la creación de un nuevo modelo de servicio para la región que lideran y los estamos acompañando en el upskilling compartido de sus competencias consultivas, estratégicas y de relacionamiento versátil.

Gracias a los programas “The Consultative Process®” y “The Versatile Sales Person®” de Wilson Learning facilitados por Mariela Blumenkranc y Mariano Barusso los estamos ayudando a dar un salto de crecimiento en el relacionamiento con sus clientes y la creación conjunta de valor.

Los procesos de centricidad de cliente siempre están plenos de sentido, justamente porque lo que está en juego es integrar nuestras capacidades en un propósito común de servicio. Máxime cuando el equipo de conducción está comprometido con ese salto de crecimiento en sí mismos, para entregarle más valor a los demás.

Agradecemos por la confianza a Paula Curtale, Lucas Barchuk, Diego Martinez, Analía Marta, Luciana Sciarra, Maria Malter Terrada, Enrique Gerber, Jorge Rodriguez, Ana Laura del Barba, Agustina Dominguez, Alejandra Stamponi, Angela Schmitz, Mariana Buadas, Florencia Rombola, Mariana Retegui, Marianela Dumerauf y Rocio Fernandez.

¡Felicitaciones por la entrega y compromiso con su aprendizaje!