Home2022-10-11T15:10:47-03:00

Como consultores en management acompañamos a los líderes y a los ejecutivos de capital humano en la solución de los problemas de efectividad y cambio organizacional derivados de variaciones del mercado, de un crecimiento acelerado, del replanteo de la Visión empresarial o por declinación en el desempeño del negocio.

Somos asertys.

Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación organizacional comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

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Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación empresarial comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

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Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación organizacional comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

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LÍDERES

Soluciones

Contribuimos al crecimiento de tu empresa con una propuesta de transformación integrada, y seis servicios enfocados y complementarios.

TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTE CENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructuras ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

Soluciones

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CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
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CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

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TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTE CENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructuras ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Ideas.

Nuestras ideas, perspectivas y novedades sobre la evolución organizacional en un contexto híper VICA.

Agradecidos con estos testimonios tan sentidos

Noticias|

Compartimos algunos de los muchos testimonios que nos brindaron los casi 100 asistentes al encuentro que realizamos el 7/11 junto a Carl Honoré, Santiago Kovadloff, Juan María Segura y Mariano Barusso para conversar acerca del tiempo.

Pensando sobre la Gran Renuncia, «Cómo fabricar tiempo»

Noticias|

Un fenómeno sobre el cual mantenernos atentos, dado que esta reacción social global se manifestó con fuerza a partir de la pandemia, pero sigue ocurriendo debido al conflicto entre los cambios en las motivaciones de miles de millones de personas y los ambientes laborales de la mayoría de las empresas, que quedaron desacoplados de esas nuevas motivaciones de la ciudadanía.

Ideas.

Nuestras ideas, perspectivas y novedades sobre la evolución organizacional en un contexto híper VICA.

Agradecidos con estos testimonios tan sentidos

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Compartimos algunos de los muchos testimonios que nos brindaron los casi 100 asistentes al encuentro que realizamos el 7/11 junto a Carl Honoré, Santiago Kovadloff, Juan María Segura y Mariano Barusso para conversar acerca del tiempo.

Pensando sobre la Gran Renuncia, «Cómo fabricar tiempo»

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Un fenómeno sobre el cual mantenernos atentos, dado que esta reacción social global se manifestó con fuerza a partir de la pandemia, pero sigue ocurriendo debido al conflicto entre los cambios en las motivaciones de miles de millones de personas y los ambientes laborales de la mayoría de las empresas, que quedaron desacoplados de esas nuevas motivaciones de la ciudadanía.

Ideas.

Nuestras ideas, perspectivas y novedades sobre la evolución organizacional en un contexto híper VICA.

Agradecidos con estos testimonios tan sentidos

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Compartimos algunos de los muchos testimonios que nos brindaron los casi 100 asistentes al encuentro que realizamos el 7/11 junto a Carl Honoré, Santiago Kovadloff, Juan María Segura y Mariano Barusso para conversar acerca del tiempo.

Pensando sobre la Gran Renuncia, «Cómo fabricar tiempo»

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Un fenómeno sobre el cual mantenernos atentos, dado que esta reacción social global se manifestó con fuerza a partir de la pandemia, pero sigue ocurriendo debido al conflicto entre los cambios en las motivaciones de miles de millones de personas y los ambientes laborales de la mayoría de las empresas, que quedaron desacoplados de esas nuevas motivaciones de la ciudadanía.