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Como consultores en management acompañamos a los líderes y a los ejecutivos de capital humano en la solución de los problemas de efectividad y cambio organizacional derivados de variaciones del mercado, de un crecimiento acelerado, del replanteo de la Visión empresarial o por declinación en el desempeño del negocio.

Somos asertys.

Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación organizacional comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

Somos asertys.

Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación empresarial comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

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Somos consultores expertos en efectividad, madurez y transformación organizacional comprometidos con el crecimiento de las principales compañías de Latinoamérica. Somos los aliados de los equipos de conducción, de gestión de personas y de business transformation para impulsar nuevos ciclos de crecimiento.

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LÍDERES

Soluciones

Contribuimos al crecimiento de tu empresa con una propuesta de transformación integrada, y seis servicios enfocados y complementarios.

TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTECENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructura ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

Soluciones

Contribuimos al crecimiento de tu empresa con una propuesta de transformación integrada, y seis servicios enfocados y complementarios.

TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTE CENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructuras ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

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TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTE CENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructuras ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

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Contribuimos al crecimiento de tu empresa con una propuesta de transformación integrada, y seis servicios enfocados y complementarios.

TRANSFORMACIÓN INTEGRADA
Recrear el negocio, la organización y el liderazgo.
ESTRATEGIA EN ACCIÓN
Renovar la visión, rediseñar la estrategia y movilizar el desempeño.
CLIENTE CENTRISMO
Poner al cliente en el centro de las decisiones.
CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
Diseñar estructuras ágiles y gestionar el talento colectivo.
CULTURA Y CAMBIO
Gestionar la cultura, el compromiso y el aprendizaje organizacional.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Expandir el liderazgo personal y organizacional.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Presentación.

Soluciones de efectividad y madurez organizacional, para un nuevo mundo.

Ideas.

Nuestras ideas, perspectivas y novedades sobre la evolución organizacional en un contexto híper VICA.

Acelerar la apropiación del cambio

Perspectivas|

El cuarto momento de nuestro Enfoque Integrado de Transformación implica pasar del diseño de la estrategia de transformación a su implementación efectiva: el momento donde se juega la verdad respecto de la disposición y la habilidad de los líderes para guiar a la organización en su evolución.

El Nuevo CEO® | Serie

Perspectivas|

El objetivo de esta serie es compartir nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.

Ideas.

Nuestras ideas, perspectivas y novedades sobre la evolución organizacional en un contexto híper VICA.

Acelerar la apropiación del cambio

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El cuarto momento de nuestro Enfoque Integrado de Transformación implica pasar del diseño de la estrategia de transformación a su implementación efectiva: el momento donde se juega la verdad respecto de la disposición y la habilidad de los líderes para guiar a la organización en su evolución.

El Nuevo CEO® | Serie

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El objetivo de esta serie es compartir nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.

¡Gracias Trafigura!

Noticias|

Queremos agradecer a Trafigura por seguir confiando en nosotros para acompañar de cerca el crecimiento de los líderes de la Refinería de Bahía Blanca.

Ideas.

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Acelerar la apropiación del cambio

Perspectivas|

El cuarto momento de nuestro Enfoque Integrado de Transformación implica pasar del diseño de la estrategia de transformación a su implementación efectiva: el momento donde se juega la verdad respecto de la disposición y la habilidad de los líderes para guiar a la organización en su evolución.

El Nuevo CEO® | Serie

Perspectivas|

El objetivo de esta serie es compartir nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.