Asertys

¿Se puede mantener el alto rendimiento frente a una crisis sostenida? Por supuesto que sí, además de que es imprescindible. Nos ocupamos de eso: de que mejores tu rendimiento mientras transformas tu capacidad adaptativa.

Se fue el 2020, ese año que se nos impuso como inolvidable. Bienvenido 2021, nos encontrás más maduros y atentos: vamos hacer que seas inolvidable.

Agradecidos por poder acompañar el liderazgo y el crecimiento del equipo de Recursos Humanos de Bayer Cono Sur. El Human Resources Leadership Team de Bayer Cono Sur es el ejemplo nítido ejemplo de un grupo profesional de alto rendimiento, resiliente y de una calidad humana notable.

Este año nos regalamos varias cosas, pero una de las principales fueron las suculentas criadas por nosotros, como símbolo de fortaleza, resiliencia, crecimiento y continuo. Ahora, a cuidarlas para que sigan trascendiendo a más personas.

Muchas gracias a Pierina Rosetti y todo el Leadership Team de Pharma Cono Sur por confiar en nuestro acompañamiento en estos meses tan exigentes para ese aguerrido grupo, que mantuvo su rendimiento y espíritu alto en el afrontamiento de la transición.

Somos un equipo que se exige en su rendimiento, por lo cual, todos los integrantes de Asertys estamos invitados a crecer... o crecer. No fue la excepción con Mariano Barusso, con quién culminó la rueda de feedback 360º y presencial de fin de año. Una experiencia muy intensa, honesta y comprometida.

Parte de las inversiones en desarrollo y servicios de este año fue la formación interna realizamos para el core team en nuestro programa piloto de deep coaching.