“Estoy convencido de que los líderes de nuestra generación tenemos la misión de construir un puente entre el modelo del liderazgo de las operaciones que ya no es válido y un liderazgo nuevo, centrado en el propósito, resiliente y con capacidad de movilizar el compromiso de nuestros equipos”, expresaba Sergio Guida del Grupo Arcor en la primera reunión de preparación del seminario “Operaciones saludables, líderes en riesgo” (que inicia en Agosto).

Lo expresaba desde su oficina en la Planta de Chocolates de Colonia Caroya, una operación modelo en Latinoamérica, con una capacidad adaptativa probada para abordar los grandes cambios de demanda que el mercado ha mostrado estos meses.

Es una de las razones por las cuales invitamos a Sergio a cofacilitar este seminario que iniciaremos en Agosto, porque puede aportar mucho desde su mentalidad, su experiencia transformacional internacional y su habilidad para integrar los requerimientos dinámicos de su negocio con las necesidades de contención y guía de sus equipos.

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