Reinventar el management ya no es una opción

Agradezco a Revista Mercado por su invitación a colaborar en su edición especial por su 45° Aniversario “El futuro de la democracia” del mes de agosto  con una “predicción” sobre el futuro del management: “La reinvención del Management ya no es una opción”.

Algo bien interesante es que mientras escribía este post recibí con agrado la semana pasada el artículo “Management intuition for de next 50 years” del McKinsey Quarterly del mes de septiembre… Está claro que somos muchos los consultores, empresarios y ejecutivos que estamos trabajando activamente sobre este tema a nivel mundial.

Pienso que mientras los supuestos y la tecnología del management del siglo pasado van quedando obsoletos, el management del futuro no será, sino que está siendo, y esto tiene profundas implicancias en términos de efectividad, desarrollo organizacional y desarrollo el liderazgo. La pregunta correcta no es si hay que transformar el management o no sino, más bien, cómo lo estamos haciendo en el presente.

Para cualquier empresario o ejecutivo curioso y comprometido con estos asuntos, la invitación es a conectar tres temas: los profundos cambios que están modelando nuestra realidad, el replanteo irrefrenable de los principios filosóficos y gestionales de las empresas actuales y, por último, la traducción de esos nuevos principios a un sistema de prácticas de management y liderazgo renovadas, para el presente que corre y para la recreación del futuro.

Espero que este nuevo artículo estimule su reflexión y la acción, que sirva de estímulo para tomar perspectiva y repensar tanto las prácticas de las que forma parte como su propio enfoque y comportamiento. Fue escrito con esa intención.