Cómo se desarrolla el liderazgo hoy: Reporte de resultados

Hace unas semanas les pedimos que se tomaran 10 minutos para responder una pregunta incómoda: ¿cómo estamos desarrollando realmente el liderazgo en nuestras organizaciones?

Hoy compartimos lo que encontramos, con algunos resultados considerables:

Estos resultados confirman lo que venimos diciendo: no es un problema de presupuesto, inversión o voluntad, sino de un modelo agotado.

Lo más revelador es cómo las áreas de Personas y otros integrantes de la C-Suite no están viendo el mismo problema, y qué capacidades priorizan los líderes para los próximos 5 años.

Agradecemos a cada uno/a de los ejecutivos/as que nos brindaron su tiempo para participar. Su mirada del día a día es lo que le da sustancia a estos resultados.

Esto es solo el comienzo. Estos hallazgos, junto con nuestro punto de vista sobre la urgencia de acelerar el desarrollo, confluirán próximamente en un eBook con soluciones concretas para responder a esta nueva realidad.

Si algo de esto resuena con lo que estás viviendo en tu organización, el próximo paso no es un programa nuevo. Es revisar el modelo desde el que están desarrollando el liderazgo.

Leé el reporte completo acá.