Lleva a tu organización y liderazgo a otro nivel
Como ejecutivo sabes que liderar transformaciones profundas y simultáneas es algo esencial hoy para un desempeño exitoso. También intuyes que, para impulsar el cambio en tu organización, primero debes evolucionar en tu propia manera de liderar.
El Nuevo CEO® es un programa diseñado para personas en roles de conducción de empresas, unidades o proyectos complejos: un enfoque intuitivo y efectivo que llevará tu liderazgo a un nuevo nivel, con herramientas ágiles y una red de aprendizaje real para enfrentar los desafíos de la transformación empresarial.
Este método «future ready», probado y perfeccionado constantemente con práctica e investigación, te brindará las herramientas para catalizar el cambio a escala humana y desarrollar una mentalidad de crecimiento tanto en ti como en tu organización.
Lleva a tu organización y liderazgo a otro nivel
Como ejecutivo sabes que liderar transformaciones profundas y simultáneas es algo esencial hoy para un desempeño exitoso. También intuyes que, para impulsar el cambio en tu organización, primero debes evolucionar en tu propia manera de liderar.
El Nuevo CEO® es un programa diseñado para personas en roles de conducción de empresas, unidades o proyectos complejos: un enfoque intuitivo y efectivo que llevará tu liderazgo a un nuevo nivel, con herramientas ágiles y una red de aprendizaje real para enfrentar los desafíos de la transformación empresarial.
Este método «future ready», probado y perfeccionado constantemente con práctica e investigación, te brindará las herramientas para catalizar el cambio a escala humana y desarrollar una mentalidad de crecimiento tanto en ti como en tu organización.
Facilitado por líderes expertos en transformación
Este viaje de desarrollo es coordinado por Mariano Barusso, CEO y Fundador de Asertys, junto con una red de profesionales senior de primer nivel.
Porque nosotros no “hablamos” de liderazgo transformacional, lo ejercemos desde hace más de 30 años como consultores comprometidos con la transformación estratégica de grandes compañías, trabajando junto a equipos directivos, facilitando transformaciones culturales y organizacionales, mientras los guiamos para que renueven en simultáneo su liderazgo.
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Lo que vas a lograr
Esta experiencia de aprendizaje colectivo te va a permitir:
Mapa del programa
1. Compartir lo que no nos deja dormir.
2. Distribuir el liderazgo desde el inicio.
3. Comprender, diagnosticar y proyectar.
4. Diseñar la estrategia de transformación.
5. Transformar movilizando a la organización.
6. Consolidar aprendizajes.
Coordenadas
8 módulos virtuales, miércoles 17:00-19:00 (GMT-3, Buenos Aires), del 21 de mayo al 8 de julio.
Mapa del programa
| 1. | Compartir lo que no nos deja dormir. |
| 2. | Distribuir el liderazgo desde el inicio. |
| 3. | Comprender, diagnosticar y proyectar. |
| 4. | Diseñar la estrategia de transformación. |
| 5. | Transformar movilizando a la organización. |
| 6. | Consolidar aprendizajes. |
Coordenadas
8 módulos virtuales, miércoles 17:00-19:00 (GMT-3, Buenos Aires), del 21 de mayo al 8 de julio.
La experiencia
100% virtual y online, con los encuentros grabados y todos los materiales en nuestra plataforma asincrónica.
Sesiones facilitadas Liderado por Mariano Barusso, Fundador y CEO de Asertys, en equipo con Consultores Senior.
Tres ejecutivos de alto nivel profesional y humano, que compartirán luces y sombras de sus experiencias en el liderazgo de transformaciones complejas.
Construcción de red y aprendizaje en grupo, con un Mentor asignado, y experimentación sobre tu propia situación desde el primer encuentro.
La metodología y herramientas de "El nuevo CEO®" para experimentarlas durante y luego de cada encuentro, con mediciones en tiempo real.
Speakers invitados
 |  | Marian MILICIC |  | | Gabriel PORCIANI |  | | Paula CURTALE | ||||
| MILICIC - Gerente General | ARCOR - Gerente General de Consumo Masivo Global | BAYER - Ex Directora de RR.HH. para el Cluster Sur | ||||||||||
Speakers invitados
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|
| Marian MILICIC MILICIC - Gerente General |
|
|
| Gabriel PORCIANI ARCOR - Gerente General de Consumo Masivo Global |
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|
| Paula CURTALE BAYER - Ex Directora de RR.HH. para el Cluster Sur |
Equipo a cargo
 |
| Mariano BARUSSO |  | | Flavia JAIME | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Coordinador y Facilitador Consultor, asesor y emprendedor en el campo de la evolución organizacional y el desarrollo de un nuevo liderazgo. Psicólogo organizacional y Magister en Estudios Organizacionales. Profesor, escritor y conferencista. | Facilitadora Consultora en Gestión de Personas: 30 años impulsando culturas de trabajo, resultados y desarrollo organizacional. Experiencia en RR.HH. en empresas nacionales e internacionales. MBA, coach y docente. | |||||||
 | | Nicolás GRACIA |  | | Ignacio BOTTARI | |||
| Facilitador Cultura y Personas. Experiencia en organizaciones multinacionales, abarcando diversas industrias y países. Comunicador Social, posgraduado en Gestión de RR.HH. | Administración y Servicios Apoyo Integral al Seminario. Coordinación de servicios administrativos y logísticos, atención a participantes y soporte. Gestión de la logística y resolución de incidencias. | |||||||
 | Lionel HEPNER |  | Analía MARTA |  | Martín BUNGE | |  | Paola GRION | ||||||||||||
| Mentor | | Mentora | | Mentor | | Mentora | |||||||||||||
Equipo a cargo
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| Mariano BARUSSO Coordinador y Facilitador Consultor, asesor y emprendedor en el campo de la evolución organizacional y el desarrollo de un nuevo liderazgo. Psicólogo organizacional y Magister en Estudios Organizacionales. Profesor, escritor y conferencista. |
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| Flavia JAIME Facilitadora Consultora en Gestión de Personas: 30 años impulsando culturas de trabajo, resultados y desarrollo organizacional. Experiencia en RR.HH. en empresas nacionales e internacionales. MBA, coach y docente. |
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| Nicolás GRACIA Facilitador Cultura y Personas. Experiencia en organizaciones multinacionales, abarcando diversas industrias y países. Comunicador Social, posgraduado en Gestión de RR.HH. |
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| Ignacio BOTTARI Administración y Servicios Apoyo Integral al Seminario. Coordinación de servicios administrativos y logísticos, atención a participantes y soporte. Gestión de la logística y resolución de incidencias. |
Si quieres inscribirte o solicitar información, escríbenos y te contamos más
Si quieres inscribirte o solicitar información, escríbenos y te contamos más
"El ciclo CEO es una herramienta viva muy potente que, como líder, me permitió entender de forma dinámica cómo íbamos evolucionando dentro de nuestro plan de transformación cultural. Actuó como un GPS, permitiéndonos medir y ajustar de manera ágil y precisa. Gracias a esta guía, logramos vivenciar el movimiento hacia un liderazgo distribuido real en Caruso, generando un fuerte impacto en el desempeño, uno de los logros más significativos del proceso".
"El programa 'Líderes Transformadores', basado en el Enfoque CEO, fue una experiencia muy valiosa para mí, especialmente durante la compleja salida de la pandemia. Fortaleció el diálogo y la conexión entre los líderes, y nos ayudó a crear una red de apoyo y aprendizaje. Ahora, como CEO en otra empresa, sigo aplicando muchas de esas herramientas e ideas para enfrentar los desafíos del liderazgo".
"Utilizando la metodología El Nuevo CEO® en el proceso de cambio cultural de nuestra compañía, comenzamos con líderes en una posición defensiva y con menor participación, y concluimos el proyecto con un equipo mucho más comprometido con el liderazgo que acordamos ejercer".
Un enfoque del que se habla en los principales medios de la región:
