Culturas empresariales en Latinoamérica: un viaje a través de los estilos de liderazgo

2024-06-27T17:44:57-03:00

En la actualidad, nos encontramos inmersos en una época donde la transculturalidad ha alcanzado su máxima expresión en el ámbito corporativo. La globalización, las fusiones y adquisiciones y la revolución tecnológica en curso, acentuada en pandemia con la explosión del trabajo remoto, deslocalizado geográficamente y transfronterizo, no redunda, como podría pensarse, en una homogeneización de los estilos de liderazgo allende los países, sino [...]

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El liderazgo cúbico: del poder de las jerarquías al poder de las redes

2024-06-27T17:45:53-03:00

Descubrir cómo redefinir el liderazgo y adaptarlo a la complejidad de las redes organizacionales modernas puede transformar no solo tu vida profesional, sino también la dinámica de toda tu empresa. De estos nos habla Mariano Barusso, CEO de Asertys, en su columna para IproUp.

El liderazgo cúbico: del poder de las jerarquías al poder de las redes2024-06-27T17:45:53-03:00

El nuevo CEO: acelerar la adopción del cambio a escala humana

2024-06-27T17:46:29-03:00

La transformación empresaria y organizacional ha dejado de ser una opción en un entorno empresarial caracterizado por la rápida evolución tecnológica y las demandas cambiantes de los mercados, los consumidores y los colaboradores. Cómo integrar una cultura de adaptación continua y sostenible en el tiempo.

El nuevo CEO: acelerar la adopción del cambio a escala humana2024-06-27T17:46:29-03:00

Coaching ejecutivo: las seis distorsiones habituales que lo ponen en peligro

2024-06-27T17:41:55-03:00

Dentro del universo del coaching ejecutivo externo y en los profesionales que actúan dentro de este ecosistema, observamos ciertas "distorsiones" habituales que podrían llevar a desvirtuarlo como práctica, porque la moda y la demanda de este servicio se encuentran en un momento de franca expansión

Coaching ejecutivo: las seis distorsiones habituales que lo ponen en peligro2024-06-27T17:41:55-03:00

Hoy, ya no es una opción la reinvención del management

2024-06-27T12:55:53-03:00

Mientras los supuestos y la tecnología del management del siglo pasado van quedando obsoletos, el management del futuro no será, sino que está siendo, y esto tiene profundas implicancias en términos de efectividad, desarrollo organizacional y desarrollo el liderazgo. La pregunta correcta no es si hay que transformar el management o no sino, cómo lo estamos haciendo en el presente.

Hoy, ya no es una opción la reinvención del management2024-06-27T12:55:53-03:00

Aseguran que a la guerra por el talento «ya la ganó el talento»

2024-06-27T12:53:21-03:00

En estos tiempos, donde el conocimiento y la información se incrementan hasta la saturación gracias a la tecnología e Internet, el talento disponible decrece en sentido opuesto. Mariano Barusso, brinda sus recomendaciones para que las empresas puedan reenfocar la gestión del capital humano.

Aseguran que a la guerra por el talento «ya la ganó el talento»2024-06-27T12:53:21-03:00