Mariano Barusso fue el speaker encargado del cierre del encuentro "Levantemos la mirada" organizado por CREA y Globaltecnos en la UCA, con la conferencia "El empresario preparado para aprovechar un nuevo clima de negocios".
La transformación empresaria y organizacional ha dejado de ser una opción en un entorno empresarial caracterizado por la rápida evolución tecnológica y las demandas cambiantes de los mercados, los consumidores y los colaboradores. Cómo integrar una cultura de adaptación continua y sostenible en el tiempo.
Este artículo de Mariano Barusso para El Cronista expone porqué pensar a las empresas y al liderazgo como verbos es más realista y efectivo para afrontar el ritmo de cambio requerido en el actual ambiente de negocios.
Compartimos el reciente artículo de Mariano Barusso para la revista Forbes acerca de cómo la vocación de servicio y la pregunta por el sentido interpelan a los líderes.
Compartimos la nueva columna de Mariano Barusso en Forbes en la que presenta nuestra perspectiva sobre las mujeres y la femineidad en los roles de liderazgo. Esperamos que les resulte valiosa.
Compartimos la nueva columna de Mariano Barusso en Forbes Argentina sobre la intersección entre las culturas nacionales y los estilos de liderazgo que moldean las culturas empresariales de la región.
Descubrir cómo redefinir el liderazgo y adaptarlo a la complejidad de las redes organizacionales modernas puede transformar no solo tu vida profesional, sino también la dinámica de toda tu empresa. De estos nos habla Mariano Barusso, CEO de Asertys, en su columna para IproUp.
La transformación empresaria y organizacional ha dejado de ser una opción en un entorno empresarial caracterizado por la rápida evolución tecnológica y las demandas cambiantes de los mercados, los consumidores y los colaboradores. Cómo integrar una cultura de adaptación continua y sostenible en el tiempo.
Un fenómeno sobre el cual mantenernos atentos, dado que esta reacción social global se manifestó con fuerza a partir de la pandemia, pero sigue ocurriendo debido al conflicto entre los cambios en las motivaciones de miles de millones de personas y los ambientes laborales de la mayoría de las empresas, que quedaron desacoplados de esas nuevas motivaciones de la ciudadanía.
En la conferencia 100% Seguro, Mariano Barusso habló sobre los cambios profundos que enfrenta el mundo, muchos acelerados por la pandemia. Resaltó riesgos clave como la desconfianza, desconexión y desactualización, que si no se abordan, pueden convertir a las organizaciones en "muertos vivientes".