Gestionar la cultura como algo separado del negocio es el camino más rápido para que nada cambie | 14 de abril, 2026 En tres procesos de transformación cultural distintos, llegamos al mismo punto de inflexión. Los esfuerzos estaban en marcha: energía, estrategia cultural definida, nuevos acuerdos de modos de ser y [...]
¿Cómo se gestiona el liderazgo hoy frente a los desafíos que vienen? Te invitamos a sumarte a nuestra Investigación Regional 2026. Un relevamiento clave para redefinir nuestra propuesta de valor y cuyos resultados compartiremos con todos los participantes. Participá hasta el 24/04.
Descubrí la nueva perspectiva de Asertys sobre el desarrollo estratégico del liderazgo: de individuos aislados a sistemas vivos preparados para la policrisis global.
Las fuerzas que están rediseñando las organizaciones y por qué 3 de 4 empresas fallan al intentar transformar su cultura. Una lectura esencial para líderes que buscan superar la complejidad actual con sabiduría sistémica y resultados sostenibles.
Mariano Barusso analiza para la Revista Nordelta cómo la verdadera transformación organizacional hoy exige sabiduría y propósito, más allá de la eficiencia técnica, para enfrentar los desafíos de un mundo en crisis.
Descubrir cómo redefinir el liderazgo y adaptarlo a la complejidad de las redes organizacionales modernas puede transformar no solo tu vida profesional, sino también la dinámica de toda tu empresa. De estos nos habla Mariano Barusso, CEO de Asertys, en su columna para IproUp.
Esta herramienta interactiva de Asertys permite a líderes diagnosticar brechas culturales y gestionar tensiones sistémicas para mejorar la vitalidad de sus equipos.
A partir del reciente análisis de La Nación sobre el recambio de CEOs en Argentina para 2025, surge una reflexión necesaria sobre la transformación organizacional. ¿Es el movimiento del 'número uno' suficiente para el cambio de época que atravesamos?
Queremos celebrar el reconocimiento otorgado por Multimedios La Capital a Carlos Milicic.
En tiempos de incertidumbre, la esperanza es una decisión. Creemos en la capacidad humana para transformar lo improbable en nuevas formas de convivir y liderar, superando lo que nos deshumaniza.