¿Los líderes hispanohablantes van detrás de la transformación digital?

| 20 de septiembre, 2014

La semana pasada recibimos el reciente estudio de sobre «Liderazgo y Redes Sociales 2014» de la Online Business School (OBS), donde se observa el desajuste aún existente entre el alto nivel de digitalización de la población hispanohablante y la baja presencia de líderes de alto nivel en las redes sociales, por varios motivos. Para nuestro agrado, una de las fuentes para esta conclusión nuestro estudio de principios del 2014 sobre tendencias y prioridades organizacionales.

Agradecemos a Genoveva Purita -autora de este informe- por haberlo compartido con nosotros apenas se publicó, compartiendo su conclusión de la adopción de las redes sociales por parte de los ejecutivos implicará una transformación posiblemente más lenta de lo que puede creerse, con el consecuente impacto en la modelación de la cultura digital en sus compañías y en la gestión del comportamiento de empleados y stakeholders, que varía entre extremos de baja y alta velocidad adopción con relación a las mismas estrategias de digitalización que esos mismos ejecutivos implementan en sus compañías. Algunas preguntas que nos surgen son: ¿en qué medida estos ejecutivos podrán comprender a tiempo las profundas implicancias que la creciente participación social y la innovación tecnológica están teniendo para sus empresas si continúan manteniéndose distantes de la misma?, y también, ¿cómo pueden influenciar en la modelación de una cultura digital para acompañar las transformaciones en curso en sus propios modelos de negocio y operativos, cada vez más atravesados por lo digital? Es válido que usted piense que un ejecutivo inteligente puede comprender esta nueva lógica sin tener una presencia activa en las redes, es cierto en parte, como también lo es el hecho que la sensibilidad y aprendizaje a estos fenómenos se expanden a desde el uso directo.

En fin, un tema para seguir observando y descubriendo… recién en algunos años nos daremos cuentas del efecto social de la transformación que las TIC e Internet están generando. Por lo pronto, algunas de los principales resultados de este estudio son que:

La presencia de líderes en las redes sociales a nivel global es del 32%, del 28,4% en el caso de los 900 líderes de países hispanohablantes.
El 78% de los Ejecutivos y Directivos cree que la transformación digital es crítica, pero sólo un 38% lo tiene en su agenda como una prioridad.
La actividad en redes sociales de los primeros mandatarios de los 9 países analizados no se corresponde con la penetración de Internet en la población.
España cuenta con una penetración online del 87%, pero la actividad de su Presidente se encuentra en séptimo lugar de los nueve países analizados.
Los presidentes de Argentina, Colombia, Ecuador y México lideran en ambas redes (Facebook y Twitter) en cantidad de seguidores y actividad.
La clase empresarial, con excepción de Argentina que participan el 45% de los líderes, apenas alcanza una participación que va del 24% al 32%.
El 94% de los líderes auditados son hombres, pero sólo el 27% de ellos tiene presencia en redes. Del 72% de líderes ausentes, 95% son hombres.

¡Que tengan buena semana!