“Estoy convencido de que los líderes de nuestra generación tenemos la misión de construir un puente entre el modelo del liderazgo de las operaciones que ya no es válido y un liderazgo nuevo, centrado en el propósito, resiliente y con capacidad de movilizar el compromiso de nuestros equipos”

El reciente relevamiento que llevamos adelante desde el Latin American Network evidencia que las prioridades de las empresas en este momento son: 1. Servir con continuidad de flujos y operaciones. 2. Liderar la crisis y cuidar a los que lideran. 3. Reorganizar las formas de trabajo y la asignación del talento.

En las conversaciones que estamos manteniendo con líderes empresarios e institucionales surge que el proceso sostenido de la pandemia nos está confrontando ya no sólo a desafíos sanitarios, económicos y sociales, sino que nos interpela como seres humanos sobre el sentido de lo que está ocurriendo, sobre nuestra identidad y sobre la resignificación de nuestros proyectos individuales y colectivos.

Desde Asertys queremos ayudarte a afrontar de manera adaptativa el contexto de crisis actual, para lo cual, iniciamos una serie de encuentros por Zoom gratuitos, coordinados por Mariano Barusso (Fundador y Managing Partner) y Mariano Qualeta (Consultor Asociado), ambos con una experiencia rica en ayudar líderes y colaboradores a procesar colectivamente situaciones de crisis.

Estamos trabajando desde casa para cuidar y cuidarnos. Hemos acordado con todos los clientes y proveedores como continuar con los proyectos de manera remota, al igual que lo estamos haciendo con empresas con las que nos estamos conociendo. Pueden contactarnos por las redes, por nuestro correo info@asertys.net o a los móviles +54 9 11 4428 3250 y 6889 0762.

Con gran entusiasmo anunciamos nuestra alianza estratégica con Wilson Learning Worldwide, la cual contribuirá a potenciar nuestra capacidad de ayudar a nuestros clientes en la...