Desempeño sostenible | Serie
| 3 de marzo, 2022
El objetivo de esta serie es compartir nuestro enfoque de desempeño sostenible, desde el cual ayudamos a tantas empresas a transformarse y crecer de manera continua.
Los empresarios y ejecutivos de organizaciones que tienen proyectos de largo plazo expresan su preocupación por la sostenibilidad de los mismos en el nuevo mundo en el que los negocios y las instituciones evolucionan.
Aunque sabemos que la vida de las empresas se acorta año a año, el ideal de la sostenibilidad es necesario para prolongar esos ciclos vitales y asegurar un crecimiento saludable.
Sabemos que es riesgoso pensar en la sostenibilidad e incidir sobre la misma sin un enfoque ecosistémico consciente de la empresa actual, que atienda no solo a los resultados económicos y financieros de la estrategia sino, ante todo, al desarrollo de capacidades dinámicas adaptativas, de las cuales deviene la posibilidad de creación y recreación constante.
Eso nos motivo a compartir de manera explícita nuestra perspectiva y conocimiento al respecto, reunida en una serie de publicaciones actuales de nuestra autoría. Esta serie es una sección que en sí misma, seguirá evolucionando en los próximos meses.
Te invitamos a explorarla.
El primer artículo de la serie, propone aportar claridad al término transformación, antes de que se transforme en pura retórica vacía del marketing y con el fin práctico de ayudar a los líderes que deben gestionar la evolución de sus empresas y contratar servicios de consultoría en comportamiento organizacional.
Este segundo artículo de la serie, tiene la intención de presentar a las crisis como eventos ineludibles de la evolución empresaria, cómo comprenderlas y afrontarlas frente a cuatro escenarios dinámicos posibles.
El tercer artículo presenta nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.