Qué gratificante es seguir acompañando al equipo de HR de Bayer Cono Sur en la recreación de su propósito y en el desarrollo de un nuevo enfoque de servicio compartido.
Este jueves a las 18:00 Mariano Barusso, va a estar conversando con los alumnos de la “Diplomatura en Transformación Digital” del Instituto Tecnológico de Buenos Aires sobre nuestro Enfoque CEO® para el liderazgo de los Ciclos de Evolución Organizacional®.
Excelente oportunidad para aprender directamente de Michael Leimbach, David Yesford de Wilson Learning, junto a Charlie Chung de NovoEd. Este jueves 14 a las 11 AM Pacific / 2 PM Eastern.
Qué fascinante es seguir acompañando a los líderes de Bayer Cono Sur en la identificación, reflexión y co construcción de su agenda de liderazgo.
Este martes 5/10 Mariano Barusso, MSc. va a conversar con alumnos de la Diplomatura en "Liderazgo ágil" de la UCES sobre nuestro enfoque CEO©: el liderazgo de los Ciclos de Evolución Organizacional©, la manera en la que pensamos y hacemos que cualquier transformación se orqueste con fluidez.
Que afortunados somos de haber podido acompañar al One Team de Holcim Argentina en la recreación de su liderazgo colectivo para impulsar su estrategia sostenida de crecimiento.
El viernes 1 de octubre a las 16:30 de México y 18:30 de Argentina Mariano Barusso, fundador y Managing Partner de Asertys, estará compartiendo en nuestra concepción, práctica y experiencia en el liderazgo colectivo.
Mariano Barusso estará presente en la 6º edición del Congreso Iberoamericano de Comunicación Interna (CONCIN), brindando una conferencia sobre "El liderazgo colectivo en los procesos de transformación estratégica: como comprenderlo y movilizarlo".
Compartimos la conferencia brindada por Mariano Barusso, en el inmenso evento del HR Summit 2021 tan bien organizado por BenchClub del que participaron +80 oradores en 4 escenarios simutáneos.
Presentamos en este artículo nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.