Mientras crece la necesidad sentida y requerida de empoderamiento de los líderes que les reportan, los equipos de conducción se muestran ambivalentes o francamente temerosos al respecto.
Por su gesta, su empatía, su coraje, su creatividad, su esperanza, su complementación y su fuerza. Por nuestra existencia e identidad. Gracias.
El objetivo de esta serie es compartir nuestro enfoque de desempeño sostenible, desde el cual ayudamos a tantas empresas a transformarse y crecer de manera continua.
Hoy nos dimos otro lujo con la participación de Luis Massuh CEO de Dasa Argentina para la clase de Cultura, Salud y Compromiso Organizacional en el MBA Salud de Universidad de San Andrés.
Acompaña a Mariano Barusso en el diseño y coordinación de la materia de Comportamiento Organizacional en el MBA de Salud de la Universidad de San Andrés.
Nuestro CEO asume la titularidad de la materia de Comportamiento Organizacional en el MBA de Salud de la Universidad de San Andrés. Una decisión tomada en función de nuestra experiencia sostenida en este sector tan relevante y en una definida transformación, por nuestro compromiso con una consultoría verdadera y basada en conocimiento, y por el alineamiento que la disciplina del CO tiene con nuestro core.
El sábado 8 de enero, Mariano Barusso conducirá un taller con los estudiantes del “Master en Innovación y emprendimiento” de la OBS Business School (Barcelona-España) sobre El nuevo CEO®, nuestro enfoque y metodología para el Liderazgo de Ciclos constantes de Evolución Organizacional®.
Un encuentro esperado luego de casi dos años de no estar todos juntos en forma presencial. Con las sierras de Córdoba de fondo este equipo de líderes de seguridad analizó los cambios vividos y su impacto; se repensó y comenzó a diseñar un nuevo ciclo de desarrollo del área para ir por un rol más estratégico y responder al crecimiento del negocio en forma sustentable.
Estos años nos enseñaron con más intensidad que nunca que para crecer necesitamos hacerlo juntos y aunados en un sentido compartido que cobije la diversidad. ¡FELIZ FINICIO 2021-2022!
Felices de haber acompañado a +70 líderes de Holcim en su proceso de desarrollo para impulsar su estrategia sostenida de crecimiento. Líderes comprometidos y siempre con ganas de participar.