Nos encontramos aún en un momento de CONTENCIÓN dentro de los ciclos que atravesaremos hacia un “nuevo normal” donde existen 3 necesidades críticas a nivel de negocio y organizacional: Servir & vender, Liderar la crisis y reorganizarnos.
Compartimos la perspectiva que hemos desarrollado desde el Board del Latin American Network sobre sobre el contexto disruptivo para los próximos meses y las prioridades de negocio de corto plazo que hemos identificado.
Nos encontramos frente a un trabajo imprescindible e inevitable, el de encontrar un sentido positivo a lo que está ocurriendo, el de reencontrarnos con nosotros mismos y con el otro, el de continuar con nuestro proyecto, aunque sus formas de realización cambien y actuar, por lo tanto, desde la libertad.
En las conversaciones que estamos manteniendo con líderes empresarios e institucionales surge que el proceso sostenido de la pandemia nos está confrontando ya no sólo a desafíos sanitarios, económicos y sociales, sino que nos interpela como seres humanos sobre el sentido de lo que está ocurriendo, sobre nuestra identidad y sobre la resignificación de nuestros proyectos individuales y colectivos.
Desde Asertys queremos ayudarte a afrontar de manera adaptativa el contexto de crisis actual, para lo cual, iniciamos una serie de encuentros por Zoom gratuitos, coordinados por Mariano Barusso (Fundador y Managing Partner) y Mariano Qualeta (Consultor Asociado), ambos con una experiencia rica en ayudar líderes y colaboradores a procesar colectivamente situaciones de crisis.
Estamos trabajando desde casa para cuidar y cuidarnos. Hemos acordado con todos los clientes y proveedores como continuar con los proyectos de manera remota, al igual que lo estamos haciendo con empresas con las que nos estamos conociendo. Pueden contactarnos por las redes, por nuestro correo info@asertys.net o a los móviles +54 9 11 4428 3250 y 6889 0762.
Con gran entusiasmo anunciamos nuestra alianza estratégica con Wilson Learning Worldwide, la cual contribuirá a potenciar nuestra capacidad de ayudar a nuestros clientes en la...
Las organizaciones de ventas de alto desempeño han utilizado durante mucho tiempo la formación bien orientada para cerrar brechas de habilidad o conocimientos críticos para la efectividad de su fuerza de ventas y ha habido varios estudios que muestran el impacto de la formación de vendedores en el Desempeño en Ventas.
La forma en que los líderes ven su propósito marcará el curso del éxito de sus organizaciones. Es una de las conclusiones surgidas de los 40 años que Wilson Learning lleva investigando y desarrollando el liderazgo de miles de organizaciones y ejecutivos a nivel mundial.
En este Día Internacional de los Trabajadores desperté pensando en el sentido constitutivo del mismo para nosotros, los seres humanos, y me dio ganas de compartir esos pensamientos en directo, sin mucha edición. Así acabo de concluir este artículo.