Conocer y comprender es pura acción.
Perspectivas
Conocer y comprender es pura acción
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Soluciones integradas para liderar en la disrupción
Nos encontramos aún en un momento de CONTENCIÓN dentro de los ciclos que atravesaremos hacia un “nuevo normal” donde existen 3 necesidades críticas a nivel de negocio y organizacional: Servir & vender, Liderar la crisis y reorganizarnos.
Nuestra perspectiva sobre este contexto disruptivo
Compartimos la perspectiva que hemos desarrollado desde el Board del Latin American Network sobre sobre el contexto disruptivo para los próximos meses y las prioridades de negocio de corto plazo que hemos identificado.
¿Qué sentido podemos encontrarle a este contexto?
Nos encontramos frente a un trabajo imprescindible e inevitable, el de encontrar un sentido positivo a lo que está ocurriendo, el de reencontrarnos con nosotros mismos y con el otro, el de continuar con nuestro proyecto, aunque sus formas de realización cambien y actuar, por lo tanto, desde la libertad.
Nuestro enfoque de mejora del desempeño humano en la efectividad y madurez comercial
Las organizaciones de ventas de alto desempeño han utilizado durante mucho tiempo la formación bien orientada para cerrar brechas de habilidad o conocimientos críticos para la efectividad de su fuerza de ventas y ha habido varios estudios que muestran el impacto de la formación de vendedores en el Desempeño en Ventas.
El liderazgo ejecutivo integrado (Punto de vista)
La forma en que los líderes ven su propósito marcará el curso del éxito de sus organizaciones. Es una de las conclusiones surgidas de los 40 años que Wilson Learning lleva investigando y desarrollando el liderazgo de miles de organizaciones y ejecutivos a nivel mundial.
El trabajo como condición y posibilidad de nuestra existencia
En este Día Internacional de los Trabajadores desperté pensando en el sentido constitutivo del mismo para nosotros, los seres humanos, y me dio ganas de compartir esos pensamientos en directo, sin mucha edición. Así acabo de concluir este artículo.