Quizá no quieras llegar a CEO, pero no podés dejar de liderar el CEO®

2021-08-19T09:42:31-03:00

Presentamos en este artículo nuestro enfoque de liderazgo del Ciclo de Evolución Organizacional® para ayudar a quienes ejercen roles de liderazgo en uno de los trabajos más importantes que tienen: orquestar procesos continuos de transformación organizacional y el desarrollo de capacidades adaptativas para la empresa del siglo XXI.

Quizá no quieras llegar a CEO, pero no podés dejar de liderar el CEO®2021-08-19T09:42:31-03:00

¿Tu empresa realmente está aprovechando los canales de venta virtual?

2021-07-29T11:04:23-03:00

Las tendencias del mercado, tanto ahora como antes de la pandemia, están impulsando a los vendedores a cambiar su enfoque de ventas. Te invitamos a leer nuestro enfoque sobre las habilidades que un equipo de ventas virtuales DEBE dominar para sobresalir en el contexto actual.

¿Tu empresa realmente está aprovechando los canales de venta virtual?2021-07-29T11:04:23-03:00

La crisis como transición evolutiva de las empresas

2021-09-06T15:00:02-03:00

El propósito de este artículo es presentar a las crisis como eventos ineludibles de la evolución empresaria y enfatizar la necesidad de un liderazgo que articule los encuentros y desencuentros entre los imperativos del negocio y la disposición de los integrantes de la organización.

La crisis como transición evolutiva de las empresas2021-09-06T15:00:02-03:00

Cliente centrismo: Equilibrar el balance entre el rol Consultor y el rol Estratega

2021-05-03T12:26:35-03:00

Este artículo de Wilson Learning es un clásico. Presenta el Modelo de Competitividad Comercial y Competencias cliente céntricas con el que ayudamos a nuestros clientes a migrar de culturas desconectadas o centradas en sus productos, a verdaderas culturas centradas en el cliente.

Cliente centrismo: Equilibrar el balance entre el rol Consultor y el rol Estratega2021-05-03T12:26:35-03:00

El liderazgo es un fenómeno colectivo

2021-05-03T10:11:58-03:00

El liderazgo de los procesos de cambio estratégico (transformación) es siempre colectivo, distribuido y relacional, nunca individual. Esta es la afirmación central que desarrolla este artículo, publicado originalmente en la Revista ERGO.

El liderazgo es un fenómeno colectivo2021-05-03T10:11:58-03:00

No podés caminar descalzo en Marte

2021-04-05T16:48:55-03:00

¿Disfrutás de caminar descalzo sobre el pasto húmedo con una brisa templada en tus mejillas mientras escuchás el canto de un zorzal, inspirando libremente los aromas de ese instante? Quiero suponer que sí, al igual que la mayoría de los seres humanos.

No podés caminar descalzo en Marte2021-04-05T16:48:55-03:00

¿Una falsa opción?

2021-01-12T11:39:27-03:00

El creciente ascenso de gobiernos de carácter autoritario y con intenciones totalitarias nos interpela a participar preguntándonos, en primer lugar, si realmente representan solo “una opción” frente a los de orden republicano.

¿Una falsa opción?2021-01-12T11:39:27-03:00