Trabajemos para ser humanos sabios, no solo inteligentes
Asertys2024-11-05T12:34:37-03:00Compartimos la visión de Marian Barusso, CEO de Asertys en este nuevo Día Internacional de los Trabajadores. ¡Feliz mes del trabajador!
Una crisis de liderazgo inédita
Asertys2024-11-05T11:58:13-03:00Afrontamos una crisis de liderazgo sin precedentes, donde la responsabilidad formal del sistema de gobierno no es respetada, y donde el servicio social requerido es ahogado por el hambre de poder.
Y ellos, ¿qué quieren?
Asertys2024-11-05T11:58:05-03:00Un artículo que ayuda a traer a la mesa la voz de los líderes destinatarios de los programas de desarrollo.
Imaginemos a millones de trabajadores brillando en lo que hacen
Asertys2024-11-05T11:57:26-03:00Es imprescindible que registremos, custodiemos y ayudemos a multiplicar la cultura del trabajo, tanto como campo de realización vital como fuente impostergable de desarrollo para nuestro país.
Tu liderazgo es cúbico
Asertys2024-11-05T11:56:57-03:00Identifico tres creencias disfuncionales de algunos líderes sobre sus colaboradores: una, que son “chicos” dependientes; otra, que son “grandes” que no requieren de ayuda y, por último, directamente no tenerlos presentes su discurso y decisiones. Estas creencias no solo generan una percepción distorsionada de la realidad sino que afectan su legitimidad y diminuyen su contribución para la empresa: porque los coloca en un lugar más simple, más pequeño.
Tu organización es musical, lo importante es cómo suena
Asertys2024-11-05T11:56:13-03:00Todas las organizaciones son musicales, la gran diferencia se encuentra en los estilos que interpretan y en la calidad de su musica.
Cuídate de la rata que vende queso
Asertys2024-11-05T12:07:23-03:00Jamás elegirías a un consultor en liderazgo que te ofrezca ayuda hablando mal de lo que haces, ¿no? Por eso sugiero que mantengas una mirada despierta sobre las cosas que lees en las redes y esas ganas incontenibles de aplaudir a algunos “Top Mice” que practican el marketing demagógico.
Liderar durante una integración
Asertys2024-11-05T12:07:06-03:00Los procesos de integración o M&A conllevan siempre buenas y malas noticias, pero, sobre todo, una incertidumbre que puede durar meses o años a partir de su decisión y/o anuncio. Y son eso, un proceso, no un evento.
El sombrero funcional y el sombrero corporativo
Asertys2024-11-05T12:06:52-03:00Una constante en todos los años y con todos los equipos de conducción que he acompañado hasta el presente es ayudarlos con amorosa firmeza a que tomen consciencia de que portan dos sombreros.
La empatía es cúbica, para un cliente cúbico
Asertys2024-11-05T12:06:24-03:00Si queremos ayudar nuestros clientes a crecer, no podemos dar por supuesto que están pensando en el cliente cúbico por defecto. Parte del valor que nosotros les podemos agregar es elevar su nivel de conciencia al respecto, articulándolo en una solución concreta, acorde a su nivel de madurez, pero que les permita dar un paso más allá.