Condenados a ser libres

2021-01-12T11:28:42-03:00

Siento que estamos viviendo un tiempo donde es imprescindible repensarnos, más allá de las urgencias que la pandemia impuso a la supervivencia diaria, social y empresaria. Precisamente por eso, en estos meses, estoy yendo por la filosofía, la literatura clásica y la reflexión sobre las vivencias cotidianas en pandemia junto a mis clientes y equipo.

Condenados a ser libres2021-01-12T11:28:42-03:00

El efecto saludable del encuentro en la regulación emocional

2021-01-12T11:28:19-03:00

El encuentro con los demás nos permite administrar mejor nuestra energía, tramitar preocupaciones y ansiedades, y tiene un impacto positivo sobre nuestra salud psicosocial, por lo tanto, promueve un mejor desempeño.

El efecto saludable del encuentro en la regulación emocional2021-01-12T11:28:19-03:00

Soluciones focalizadas para liderar en la disrupción

2021-01-12T11:27:25-03:00

Creemos que las organizaciones se están encontrando con las prioridades de Servir & Vender, Liderar la crisis y Reorganizarse. Estamos preparados para ayudar con soluciones de desarrollo de comportamientos y competencias críticas, con módulos ágiles y virtuales. Nuestra presencia regional y el know how de Wilson Learning Worldwide nos permiten una implementación consistente en toda Latinoamérica.

Soluciones focalizadas para liderar en la disrupción2021-01-12T11:27:25-03:00

Soluciones integradas para liderar en la disrupción

2021-01-12T11:24:39-03:00

Nos encontramos aún en un momento de CONTENCIÓN dentro de los ciclos que atravesaremos hacia un “nuevo normal” donde existen 3 necesidades críticas a nivel de negocio y organizacional: Servir & vender, Liderar la crisis y reorganizarnos.

Soluciones integradas para liderar en la disrupción2021-01-12T11:24:39-03:00

Nuestra perspectiva sobre este contexto disruptivo

2021-01-12T11:24:16-03:00

Compartimos la perspectiva que hemos desarrollado desde el Board del Latin American Network sobre sobre el contexto disruptivo para los próximos meses y las prioridades de negocio de corto plazo que hemos identificado.

Nuestra perspectiva sobre este contexto disruptivo2021-01-12T11:24:16-03:00

¿Qué sentido podemos encontrarle a este contexto?

2021-01-12T11:23:43-03:00

Nos encontramos frente a un trabajo imprescindible e inevitable, el de encontrar un sentido positivo a lo que está ocurriendo, el de reencontrarnos con nosotros mismos y con el otro, el de continuar con nuestro proyecto, aunque sus formas de realización cambien y actuar, por lo tanto, desde la libertad.

¿Qué sentido podemos encontrarle a este contexto?2021-01-12T11:23:43-03:00

Seis verbos para estrategizar

2021-01-12T11:17:31-03:00

Un punto de vista dirigido a líderes de equipos de alta conducción o funcionales que afrontan el desafío periódico de pensar e innovar en sus estrategias de negocio y organizacionales.

Seis verbos para estrategizar2021-01-12T11:17:31-03:00

La comunicación en los procesos de fusión de empresas

2021-01-12T11:16:06-03:00

Los contextos de fusión de empresas son claramente disruptivos y angustiantes para los empleados de las organizaciones implicadas e incrementan tanto los riesgos de pérdida de desempeño, de talentos y/o seguridad, como la necesidad de contención y búsqueda de sentido en todos los niveles de la jerarquía organizacional.

La comunicación en los procesos de fusión de empresas2021-01-12T11:16:06-03:00

Prioridades organizacionales en un entorno volátil e incierto | Edición 2016

2021-01-12T11:15:37-03:00

En esta nueva edición de nuestra investigación sobre tendencias contextuales y prioridades organizacionales se confirma el peso que las compañías y sus ejecutivos principales le están otorgando a las megatendencias y a las fuerzas actuales que modelan el entorno.

Prioridades organizacionales en un entorno volátil e incierto | Edición 20162021-01-12T11:15:37-03:00