Conocer y comprender es pura acción.
Perspectivas
Conocer y comprender es pura acción
Perspectivas
Conocer y comprender es pura acción
Perspectivas
Conocer y comprender es pura acción
Comprender, analizar, diagnosticar y enfocar
El segundo momento de nuestro Enfoque Integrado de Transformación se centra en comprender, analizar y diagnosticar, en ese orden. Porque la comprensión es previa al análisis, y este previo a la priorización de los focos de transformación.
Movilizar el liderazgo desde el comienzo
Como las transformaciones efectivas dependen de la movilización oportuna del liderazgo colectivo de la organización, nuestro servicio de Transformación Integrada sitúa esta acción como primer paso.
Cómo encarar una transformación de manera conectada
Compartimo nuestro enfoque para encarar una transformación organizacional integrada.
Desafiando la flacidez frente a la evolución cultural: la trilogía invencible
La separación tecnocrática histórica entre factores duros y blandos es una de las malas paternidades que complican hoy el afrontamiento más efectivo en procesos de mejoría de desempeño, desarrollo y transformación organizacional, porque terminamos siendo blandos con lo que deberíamos ser firmes.
Trabajemos para ser humanos sabios, no solo inteligentes
Compartimos la visión de Marian Barusso, CEO de Asertys en este nuevo Día Internacional de los Trabajadores. ¡Feliz mes del trabajador!
Una crisis de liderazgo inédita
Afrontamos una crisis de liderazgo sin precedentes, donde la responsabilidad formal del sistema de gobierno no es respetada, y donde el servicio social requerido es ahogado por el hambre de poder.