Conocer y comprender es pura acción.
Perspectivas
Conocer y comprender es pura acción
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Conocer y comprender es pura acción
Procurando el desempeño sustentable en nuestras empresas
Buscando caminos posibles para un desempeño sustentable en el actual contexto argentino, expusimos la semana pasada nuestro enfoque sobre Efectividad y Madurez Organizacional.
¿Liderar personas u orquestar pasiones?
Creemos profundamente en que el liderazgo es un proceso colectivo y no individual, porque es algo que hemos investigado y confirmamos en cada proyecto de desarrollo o transformación organizacional.
Prioridades organizacionales en un entorno volátil e incierto | Edición 2014
Compartimos los resultados y conclusiones de nuestra investigación sobre tendencias y prioridades organizacionales, realizada entre enero y marzo de 2014. Observamos que los equipos de conducción muestran una creciente...
VUCA: Cuatro ideas para comprender nuestro presente
Esta semana queremos compartir para quienes no están familiarizados con una idea cada vez más popular en el mundo de los negocios: VUCA, junto con una herramienta simple publicada por HBR. Una idea y una herramienta simple y “al punto”.
Cambio organizacional, resistencias y el maestro Chris Argyris
Hoy queremos recomendar a Chris Argyris y algunos de sus trabajos sobre aprendizaje, desarrollo gerencial y cambio organizacional, por ser un investigador clave desde su contribución a la teoría para la acción gerencial.
Libertad
Título en inglés: “Freedom. An Amalgamation of Two Papers written circa 1969”. En el original inédito encontrado póstumamente entre los papeles de Winnicott estaba escrito, de su puño y letra, “perteneciente al libro”.